从江县停洞中学学生宿舍楼建设项目第1次答疑澄清

施工组织

设计

施工方案与技术措施

3分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：3.0-2.1分，中：2.0-1.1分，差： 1.0-0.1分，缺项：0 分。

质量保证措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工总进度（包括施工进度计划横道图、网络图）及保证措施

3分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：3.0-2.1分，中：2.0-1.1分，差： 1.0-0.1分，缺项：0 分

施工安全措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

文明施工措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工场地治安保卫管理

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工环保措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工现场总平面布置图

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

现场组织管理机构

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

与发包人、监理及设计单位、专业分包工程的配合

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

合计

22分

项目负责人（项目经理）职称

1分

项目经理提供建筑工程专业贰级（含贰级）及以上注册建造师注册证书、执业资格证书、身份证、安全生产考核合格B类证书的得 1 分；提供2022年10-12月份社保证明。

（提供材料电子件上传至 电子投标文件所需其他材料处、提供不齐全和无效的证件不得分）

技术负责人职称

1分

提供技术负责人具备高级职称、身份证的得1分。 提供2022年10-12月份社保证明。本项不重复计分，本项最高 1 分。

（提供材料电子件上传至电子投标文件所需其他材料处、提供不齐全和无效的证件不得分）

其他主要人员

5分

施工员、质量员、安全员、材料员、资料员现场主要管理人员配备完善并提供岗位证的得5分，缺一项或有人无证的少 一个扣1分。本项满分5分，扣完为止。（以上岗位证为有效期证件为准）。提供2022年10-12月份社保证明。

（提供材料电子件上传至电子投标文件所需其他材料处、 提供不齐全和无效的证件不得分）

合计

7分

企业信用

8 分

投标人具有企业信用等级认证证书，证书等级为AAA的得3分，证书等级为AA级的得2分，证书等级为A级的得1分，其余情况不得分。本项满分3分，（提供证书电子件上传至电子投标文件所需其他材料处、不提供和无效的证件不得分）。

承诺在劳务用工中优先使用当地劳动力，承诺使用 30 人（含30 人）以上的得 5 分，承诺使用 20人（含 20 人）以上的得 3 分，承诺使用 10 人（含 10 人）以上的得 2 分，不承诺的不得分。（提供的原件电子件加盖公章上传至电子投标文件所需其他材料处、不提供和无效的承诺不得分。）

合计

8分

施工组织

设计

施工方案与技术措施

3分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：3.0-2.1分，中：2.0-1.1分，差： 1.0-0.1分，缺项：0 分。

质量保证措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工总进度（包括施工进度计划横道图、网络图）及保证措施

3分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：3.0-2.1分，中：2.0-1.1分，差： 1.0-0.1分，缺项：0 分

施工安全措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

文明施工措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工场地治安保卫管理

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工环保措施

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

施工现场总平面布置图

3分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：3.0-2.1分，中：2.0-1.1分，差： 1.0-0.1分，缺项：0 分。

现场组织管理机构

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

与发包人、监理及设计单位、专业分包工程的配合

2分

按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.6 分，中：1.5-0.8 分，差： 0.7-0.1 分，缺项：0 分。

合计

23分

项目负责人（项目经理）职称

3分

项目经理提供建筑工程专业贰级（含贰级）及以上注册建造师注册证书、执业资格证书、中级职称证书、身份证、安全生产考核合格B类证书的得 3分；提供2022年10-12月份社保证明。

（提供材料电子件上传至 电子投标文件所需其他材料处、提供不齐全和无效的证件不得分）

技术负责人职称

1分

提供技术负责人具备中级职称、身份证的得1分。 提供2022年10-12月份社保证明。本项不重复计分，本项最高 1 分。

（提供材料电子件上传至电子投标文件所需其他材料处、提供不齐全和无效的证件不得分）

其他主要人员

5分

施工员、质量员、安全员、材料员、资料员现场主要管理人员配备完善并提供岗位证的得5分，缺一项或有人无证的少 一个扣1分。本项满分5分，扣完为止。（以上岗位证为有效期证件为准）。提供2022年10-12月份社保证明。

（提供材料电子件上传至电子投标文件所需其他材料处、 提供不齐全和无效的证件不得分）

合计

9分

企业信用

5分

承诺在劳务用工中优先使用当地劳动力，承诺使用 30 人（含30 人）以上的得 5 分，承诺使用 20人（含 20 人）以上的得 3 分，承诺使用 10 人（含 10 人）以上的得 2 分，不承诺的不得分。（提供的原件电子件加盖公章上传至电子投标文件所需其他材料处、不提供和无效的承诺不得分。）

合计

5分