职工备勤综合楼建设项目第一次澄清答疑

致各潜在投标人：

一、澄清：

我单位代理的职工备勤综合楼建设项目，现对该招标文件作如下澄清：

1、原招标文件中第三章评分标准和办中“项目管理机构评分标准”：项目负责人（项目经理）：1.项目（负责人）经理具有建筑专业一级注册建造师资格证书、安全生产考试合格证的得2分。2.项目经理具有结构专业注册结构工程师或注册岩土工程师资格的得2分。

注:须提供注册证书、2023年任意一个月的养老保险复印件或扫描件加盖公章作为证明材料。

现修改为：项目（负责人）经理具有建筑工程专业一级注册建造师资格证书、安全生产考试合格证书（B类）的得4分。注:须提供注册证书、2023年任意一个月的养老保险复印件或扫描件加盖公章作为证明材料。

2、原招标文件中第三章评分标准和办法中“项目管理机构评分标准：”技术负责人：1.技术负责人：具有工程类专业一级建造师资格的得2分。2.具有结构专业注册结构工程师或注册岩土工程师资格的得2分

注:须提供注册证书、2023年任意一个月的养老保险复印件或扫描件加盖公章作为证明材料。

现修改为：1.技术负责人具有建筑工程专业二级注册建造师资格证书、安全生产考试合格证书（B类）的得2分。

2.具有工程类高级工程师的得2分。注:须提供注册证书、职称证、2023年任意一个月的养老保险复印件或扫描件加盖公章作为证明材料。

二、答疑：

（一）关于本项目招标文件中“K––扣分系数”值取值问题统一答复如下：

回复：1、贵州省公共资源交易中心2023年4月7日发布了“省公共资源交易中心关于招投标文件制作工具版本更新的通知”，三、注意事项：（二）2023年4月10日前已完成进场登记的项目，招标人（采购人）、招标（采购）代理机构仍然使用旧版招标文件制作工具编制招标文件上传系统。本项目入场通过时间为2023年4月04日，如图所示：

故本项目依旧使用2016版招标文件。同时本项目采用“工程量清单总价子目评标办法”，2016版招标文件中“K––扣分系数：Bn大于J时，K取 5（5-10）；Bn小于J时，K取 3 （3-6）；Bn等于J时，K取0”。如图所示：

回复2：收到各潜在投标人的“扣分系数K: Bn大于J时，K取0.1-0.2，Bn小于J时，K取0.05-0.1。”我公司认真核实，此扣分系数为“工程量清单单价子目评标办法”中的取值，与本项目无关。

（二）本次澄清距投标截止时间满足15天，故原投标截止时间不变、原开标时间及其余内容不变。编制过程中有任何疑问，请咨询：13765989967。

特此答复。

贵州华盾达招标有限公司

项目一部（李工）

文件预览：
招标文件.pdf
工程量清单.pdf
答疑说明文件.pdf
职工备勤综合楼建设项目第一次澄清答疑.pdf
职工备勤综合楼建设项目_答疑文件.GZSZBDY
澄清答疑.pdf