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更正项 |
更正前内容 |
更正后内容 |
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第二章 24.2评分标准中技术分 |
运维服务方案：含服务实现的技术手段、服务计划、人员组织、日常运行维护方案等，方案详细，内容完善的得7-10分；方案较为详细，可行性较好3-6分；可行性较差或提供方案不完整1-2分；未提供不得分。 |
运维服务方案： 包含但不限于服务实现的技术手段、服务计划、人员组织、日常运行维护方案等。磋商小组对方案进行评价:技术手段全面，服务计划详细，人员组织安排科学有效，日常运行维护内容完善全面的得10分；技术手段相对全面，服务计划比较详细，人员组织安排充分，日常运行维护内容完善的得8分；技术手段可行，服务计划一般，人员组织安排得当，日常运行维护内容较为详细的得4分；技术手段差，服务计划缺失，人员组织安排较少，日常运行维护内容不完整的得2分；未提供不得分。 |
| 2 |
第二章 24.2评分标准中技术分 |
应急保障方案：含应急故障处理、重保方案、应急预案及特殊情况、保障方案等),保障处置合理可行的得7-10分；方案较为详细且可行性较好3-6分；可行性较差或提供方案不完整1-2分；未提供不得分。 |
应急保障方案：包含但不限于应急故障处理、重保方案、应急预案及特殊情况、保障方案等。磋商小组对方案进行评价:应急故障处理全面有效，重保方案科学完善，应急预案及特殊情况处置科学且完善得10分；应急故障处理全面，重保方案完善，应急预案及特殊情况处置完善得8分；应急故障处理较好，重保方案一般，应急预案及特殊情况处置较好的得4分；应急故障处理不及时，重保方案可行性差，应急预案及特殊情况处置不完善的得2分；未提供不得分。 |
| 3 |
第二章 24.2评分标准中技术分 |
运维驻场人员服务质量考核方案：含考核管理体系、考核指标体系、考勤制度、规章制度、行为规范等，体系完整，指标详细，制度完善的得7-10分；方案较为详细，指标体系较好3-6分；可行性较差或提供方案不完整1-2分；未提供不得分。 |
运维驻场人员服务质量考核方案：包含但不限于考核管理体系、考核指标体系、考勤制度、规章制度、行为规范等。磋商小组对方案进行评价:考核管理体系完整且有效提高效率，考核指标详尽完善，考勤制度、规章制度、行为规范科学且完善的得10分；考核管理体系完整，考核指标详细，考勤制度、规章制度、行为规范完善的得8分；考核管理体系较为完整，考核指标可行，考勤制度、规章制度、行为规范较完善的得4分；考核管理体系不完整，考核指标差，考勤制度、规章制度、行为规范不完善的得2分；未提供不得分。 |
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第二章 24.2评分标准中商务分 |
业绩：提供2021年1月至今同类项目业绩，提供一份得5分，共10分。开标现场提供原件查验，不提供不得分。 |
业绩：提供2019年1月至今同类项目业绩，提供一份得2.5分，共10分。开标现场提供原件查验，不提供不得分。 |
