（一）商务部分（52分）

序号

评分项目

评分说明

分值

1

企业类似业绩

投标人提供近三年类似业绩，1个得5分，最多得10分。提供中标通知书或合同协议书复印件为证明材料。不提供或提供资料不符合要求的不得分。

10分

2

培训机构

实力

1、培训机构提供1个专职老师的加2分，最高得6分。（需提供缴纳社保证明及身份证复印件）；

2、至少配备1名专职教育管理人员，应具备大专以上学历，熟悉职业培训工种的得2分，每增加一名专职管理人员的加1分，满分为5分（须提供大专及以上学历证书、身份证、及社保证明）

3、培训机构提供一个国家级老师的加2分，最高得4分。（本机构教师，需提供相应证书及身份证复印件）；

15分

3

教学人员配置

每工种至少配备专业教师两名的得5分，每增加一个老师的加1分，满分为7分。（需提供相关教师的职业资格证书三级及以上或高级技能等级证书或中级专业技术职称及以上职称证、身份证复印件证明文件）。

7分

4

培训业务能力

培训工种达到5个的得2分，在5个基础上每增加1个工种的加2分，满分为10分（提供培训机构办学资质证书或培训工种批复文件证明其所能承担的培训工种）

10分

5

教学设施

能提供所承担培训工种相关教学设备（包括但不限于清单、图片）得5分，缺一项扣1分， 扣完为止。

5分

6

教学场地

培训机构有相应的办公及教学场地的得5分（需提供相关证明）；

5分

（二）技术部分（38分）

序号

评分项目

评分说明

分值

1

教学规章制度

1、有健全的学员管理办法、教师管理制度、财务管理制度、安全管理制度、考勤制度、档案管理制度的，计6 分,有缺漏项、不合理的，每项扣1分，扣完 6 分为止。

2、有执行制度考核记录的，计2分（培训机构需提供考核记录表复印件，否则不计分）。

8分

2

培训服务方案

针对本项目提出相关服务培训方案的合理性、逻辑性及可行性进行评分：

培训服务整体方案合理性、逻辑性及可行性0-6分

培训服务生源方案合理性、逻辑性及可行性0-6分

培训后期相关跟踪服务方案合理性、逻辑性及可行性0-8分

20分

3

投标文件制作质量

本项基本分为5分，根据投标人投标文件是否编制整齐、标注清楚、目录详尽、内容完整、 文字简练且针对性强等因素进行评价，每有一处细微偏差扣1分，扣完为止。

5分

4

服务承诺

培训机构近三年未在培训过程中出现劳资纠纷或弄虚作假套取培训资金等违反培训文件相关规定的，承诺得 5 分，不承诺不得分。

5分

（一）商务部分（52分）

序号

评分项目

评分说明

分值

1

企业类似业绩

投标人提供近三年类似业绩，1个得5分，最多得10分。（提供中标通知书或合同协议书扫描件（复印件）为证明材料。不提供或提供资料不符合要求的不得分。）

10分

2

培训机构

实力

1、投标人每提供1名专职老师得2分，最高得6分。（需提供身份证、2021年1月至今任意1个月缴纳社保的证明或聘用合同扫描件（复印件）。注：专职老师为退休人员的，提供身份证、退休证明材料及聘用证明材料扫描件（复印件），投标有效。）

2、投标人每提供1名专科（含专科）以上学历专职教育管理人员得2分，最高得5分。（须提供学历证书、身份证及2021年1月至今任意1个月缴纳社保的证明证扫描件（复印件）。注：专职教育管理人员为退休人员的，提供学历证书、身份证、退休证明材料及聘用证明材料扫描件（复印件），投标有效。）

3、投标人每提供具备高级农艺师或高级畜牧师或高级兽医师及以上职称人员1名得2分，满分为4分。（须提供身份证、职称证、2021年1月至今任意1个月缴纳社保的证明扫描件（复印件）。注：本项评分提供的人员为退休人员的，提供身份证、职称证、退休证明材料及聘用证明材料扫描件（复印件），投标有效。）

15分

3

教学人员配置

本次招标要求的培训类别有生产经营型（经营管理型）、专业服务型（技能服务型）、专业技能型（专业生产型）等3类。

1、生产经营型（经营管理型）配备2名（含2名）以上教师的得1分；

2、专业服务型（技能服务型）配备3名（含3名）以上教师的得3分；

3、专业技能型（专业生产型）配备3名（含3名）以上教师的得3分。

（须提供身份证、农业类相关（相近）专业资格证（或职称证或培训证或考核合格证或职业技能鉴定证或职业工种及等级证或技能证书）扫描件（复印件）。

7分

4

培训业务能力

投标人办学资质证书或培训工种（办学类型）批复文件所列培训工种（办学类型）有5个类别的得2分，在5个基础上每增加1个工种（办学类型）的加2分，满分为10分。（提供办学资质证书或培训工种（办学类型）批复文件证明材料扫描件）

10分

5

教学设施

本次招标要求的培训类别有生产经营型（经营管理型）、专业服务型（技能服务型）、专业技能型（专业生产型）等3类。每提供以上3种培训类别所需设备（设施）1个得0.5分，满分5分。（提供（设施）清单及图片）

5分

6

教学场地

投标人有相应的办公及教学场所的得5分。（提供办公及教学场所产权证明或租赁合同协议扫描件（复印件）

5分

注：以上评分标准中，如同一人同时满足多项评分要求的，可重复配备（使用）到相应评分项，投标有效。

（二）技术部分（38分）

序号

评分项目

评分说明

分值

1

教学规章制度

根据投标人提供的学员管理办法、教师管理制度、财务管理制度、安全管理制度、考勤制度、档案管理制度完整性、合理性进行综合评审，0-8 分。

8分

2

培训服务整体方案

根据投标人提供的培训服务整体方案合理性、逻辑性及可行性进行综合评审，0-10分。

10分

3

培训服务生源方案

根据投标人提供的培训服务生源方案合理性、逻辑性及可行性进行综合评审，0-7分；

7分

4

培训后期相关跟踪服务方案

根据投标人提供的培训后期相关跟踪服务方案合理性、逻辑性及可行性进行综合评审，0-3分；

3分

5

投标文件制作质量

本项基本分为5分，根据投标人投标文件是否编制整齐、标注清楚、目录详尽、内容完整、 文字简练且针对性强等因素进行评价，每有一处细微偏差扣1分，扣完为止。

5分

6

服务承诺

投标人承诺：近三年未在培训过程中出现劳资纠纷或弄虚作假套取培训资金等违反培训文件相关规定的行为，提供承诺得5分，未承诺不得分且投标无效。

5分