1

项目业绩

20分

供应商每提供1个劳务外包（或劳务派遣）业绩得0.5分，本项最多得20分。

（提供完整的合同扫描件上传）

4

公司实力

12分

1.供应商有培训中心或培训学校，对拟投入本项目人员进行职业技能培训的得2分。

注：供应商提供经相关部门批准的办学许可证、培训场地图片扫描上传，如培训中心或培训学校为合作伙伴所有的，还需提供合作协议作为证明材料。

2.供应商有独立的劳务派遣部门（或劳务外包部门）的得2分；

注：提供单位公司章程或承诺函作为证明材料。

3.供应商每提供1位企业人力资源管理师得2分，最多得4分。

注：提供企业人力资源管理师证书及供应商为其购买的近三个月（10月-12月）社保缴纳证明，扫描相关原件上传。

4.供应商每配备1位专业财务人员得2分，最多得4分。

注：提供中级及以上会计专业技术资格证书及供应商为其购买的近三个月（10月-12月）社保缴纳证明，扫描相关原件上传。

1

项目业绩

20分

供应商每提供1个2019年1月1日以来的劳务外包（或劳务派遣）业绩得0.5分，本项最多得20分。

（提供合同或协议原件扫描上传）

4

公司实力

12分

1.供应商有培训中心或培训学校，对拟投入本项目人员进行职业技能培训的得2分。

注：供应商提供经相关部门批准的办学许可证、培训场地图片扫描上传，如培训中心或培训学校为合作伙伴所有的，还需提供合作协议作为证明材料。

2.供应商有独立的劳务派遣部门（或劳务外包部门）的得2分；

注：提供单位公司章程或承诺函作为证明材料。

3.供应商每配备1位人力资源（或相关专业）专业人员得2分，最多得4分。

注：提供相关证书及供应商为其缴纳社保的证明材料。

4.供应商每配备1位专业财务人员得2分，最多得4分。

注：提供中级及以上会计专业技术资格证书及供应商为其缴纳社保的证明材料。