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招标文件第一部分第三章 评标办法及评分标准 评分细则 企业实力 |
1、投标供应商每提供1个具有中级职称的得0.5分，最多可得4分。 2、投标供应商每提供1个具有高级及以上职称的得3分，最多可得9分。 以上人员不重复计分。 以响应文件中提供的人员名单，身份证、为其缴纳的2025年1月至今任意一个月社保凭证和劳动合同、职称证书（职称证的单位与投标单位不一致或未注明单位的，以社保缴纳单位为准）等资料加盖公章，不提供或提供不全不得分。 |
1、投标供应商每提供1个具有中级职称的得0.5分，最多可得4分。 2、投标供应商每提供1个具有高级及以上职称的得3分，最多可得9分。 以上人员不重复计分。 以响应文件中提供的人员名单，身份证、为其缴纳的2025年1月至今任意一个月社保凭证、职称证书（职称证的单位与投标单位不一致或未注明单位的，以社保缴纳单位为准）等资料加盖公章，不提供或提供不全不得分。 |
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招标文件第一部分第三章 评标办法及评分标准 评分表 商务分 |
1、投标供应商每提供1个具有中级职称的得0.5分，最多可得4分。 2、投标供应商每提供1个具有高级及以上职称的得3分，最多可得9分。 以上人员不重复计分。 以响应文件中提供的人员名单，身份证、为其缴纳的2025年1月至今任意一个月社保凭证和劳动合同、职称证书（职称证的单位与投标单位不一致或未注明单位的，以社保缴纳单位为准）等资料加盖公章，不提供或提供不全不得分。 |
1、投标供应商每提供1个具有中级职称的得0.5分，最多可得4分。 2、投标供应商每提供1个具有高级及以上职称的得3分，最多可得9分。 以上人员不重复计分。 以响应文件中提供的人员名单，身份证、为其缴纳的2025年1月至今任意一个月社保凭证、职称证书（职称证的单位与投标单位不一致或未注明单位的，以社保缴纳单位为准）等资料加盖公章，不提供或提供不全不得分。 |
