金银山街道易地扶贫搬迁安置示范点工程建设项目（二次招标）第一次变更公告

8.11 招标人补充的其他内容

8.11.1

投标人需承诺：

1、如我公司中标，承诺“收到中标通知书30个工作日内，将履约担保提交给招标人，并由我公司的法定代表人带领项目管理机构人员到招标人处签订施工合同。之后的3个工作日内组织投标文件中拟派管理人员（项目负责人（项目经理）、技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员）进场管理施工，并将所有项目管理人员的职称证和资格证提交建设单位保存，待工程竣工后退还。每位管理人员每月出勤不低于22天，如低于22天，招标人有权要求无条件清退出场，所造成的一切经济损失及法律纠纷均由我公司承担”。

2、在签订施工合同前按照有关规定缴纳农民工工资保障金，按时足额支付农民工工资，如未按时足额支付农民工工资，招标人将用我公司缴纳的农民工工资保障金支付农民工工资，承诺内容必须包括如下（引号内）内容：“若我单位违反本承诺，将自愿接受招标人的一切处理意见（包括取消中标资格），并对此无任何异议。”

3、投标人需承诺提供的所有投标资料是真实的（并出具承诺书），同意招标人对我公司提供的资料进行核查，一旦查出我公司提供虚假资料，愿意接受招标人一切处理意见（包括取消中标资格并不予退还投标保证金）并上报建设行政主管部门处理，并对此无任何异议。

上述承诺原件在开标前递交给招标代理机构（不退还），原件的扫描件放入电子投标文件中。未按要求提供承诺原件或未将承诺原件的扫描件放入电子投标文件中或承诺不符合要求的，作废标处理。

8.11 招标人补充的其他内容

8.11.1

投标人需承诺：

1、如我公司中标，承诺“收到中标通知书30个工作日内，将履约担保提交给招标人，并由我公司的法定代表人带领项目管理机构人员到招标人处签订施工合同。之后的3个工作日内组织投标文件中拟派管理人员（项目负责人（项目经理）、技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员）进场管理施工，并将所有项目管理人员的职称证和资格证提交建设单位保存，待工程竣工后退还。每位管理人员每月出勤不低于22天，如低于22天，招标人有权要求无条件清退出场，所造成的一切经济损失及法律纠纷均由我公司承担”。

2、在签订施工合同前按照有关规定缴纳农民工工资保障金，按时足额支付农民工工资，如未按时足额支付农民工工资，招标人将用我公司缴纳的农民工工资保障金支付农民工工资，承诺内容必须包括如下（引号内）内容：“若我单位违反本承诺，将自愿接受招标人的一切处理意见（包括取消中标资格），并对此无任何异议。”

3、投标人需承诺提供的所有投标资料是真实的（并出具承诺书），同意招标人对我公司提供的资料进行核查，一旦查出我公司提供虚假资料，愿意接受招标人一切处理意见（包括取消中标资格并不予退还投标保证金）并上报建设行政主管部门处理，并对此无任何异议。

上述承诺原件在开标后7日内已快递方式递交给招标代理机构（不退还），原件的扫描件放入电子投标文件中。未将承诺原件的扫描件放入电子投标文件中或承诺不符合要求的，作废标处理。

评分项目

分值

评分标准

项目负责人（项目经理）阐述施工组织设计方案，并回答评委提问

3

阐述全面得3-2分，一般得2-1分，不阐述得0分。

项目负责人（项目经理）阐述扬尘治理措施，并回答评委提问

2

阐述全面得2-1分，一般得1-0.1分，不阐述得0分。

合计

5分

评分项目

分值

评分标准

项目负责人（项目经理）阐述施工组织设计方案，已书面方式写在投标文件里面并签名及加盖公章。

3

阐述全面得3-2分，一般得2-1分，不阐述得0分。

项目负责人（项目经理）阐述扬尘治理措施，已书面方式写在投标文件里面并签名及加盖公章。

2

阐述全面得2-1分，一般得1-0.1分，不阐述得0分。

合计

5分