| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 付款方式 | 验收结算审计后半年内结清。 | 验收、审计后半年内结算，预留3%质量保证金。 |
| 2 | 评分标准-商务部分-项目管理机构 | 1、项目经理具备建筑工程专业二级及以上注册建造师且具备有效安全生产考核合格 B 证的得10 分，缺项不得分。（应附身份证、建造师注册证、安全生产考核合格证（B类）及投标供应商为其缴纳 2025 年任意 1 个月的社保证明）2、技术负责人具备建筑工程相关专业中级及以上技术职称得8 分，缺项不得分。（须提供身份证、相关证书及签订的劳务合同复印件或扫描件并加盖公章）3、配备施工员、材料员、质量员、资料员、安全员（安全员提供安全生产考核合格证C证），以上人员需提供岗位证书，人员齐全的得7分。未提供或提供不全，该项不得分。 | 1、技术负责人具备建筑工程相关专业中级及以上技术职称得10 分，缺项不得分。（须提供身份证、相关证书及签订的劳务合同复印件或扫描件并加盖公章）2、配备施工员、材料员、质量员、资料员、安全员（安全员提供安全生产考核合格证C证），以上人员需提供岗位证书，每提供以上任意一个人员得3分，满分15分。未提供不得分。 |
| 3 | 质保期 | 质保期：2 年，时间从采购人在工程交付验收合格签字之日起计算。 | 质保期：5年，时间从采购人在工程交付验收合格签字之日起计算（国家相关规定长于5年的按国家相关规定执行）。 |
| 4 | 评分标准-商务部分-响应承诺 | 1、工程保修期满足 3 年得3分，提供承诺书，不提供不得分。2、根据黔建建通【2018】33号要求：投标人响应 “在劳务用工中优先使用当地或全省建档立卡贫困劳动力助力脱贫攻坚的承诺”承诺：使用30 ( 含30人）以上的，得4分；使用20人（含20人）以 上的，得2分；使用10人（含10人） 以上，得1分 ；提供承诺书，不提供不得分；3、供应商提供不拖欠民工工资承诺书的得 3 分，不提供不得分； | 供应商提供不拖欠民工工资承诺书的得 5 分，提供承诺函，格式自拟，不提供不得分。 |
| 5 | 响应文件递交截止时间、响应文件开启时间 | 2025 年10月14日 14 时30分 | 2025 年10月17日 14 时30分 |
| 6 | 评分标准-商务部分-业绩 | 从供应商2022 年 1 月以来类似业绩（提供中标/成交通知书或完整的合同为证明材料）进行评价。每提供一个合格有效的业绩得2.5 分，最多可得 5 分，不提供或不按要求提供不得分。 | 从供应商2022 年 1 月以来建筑施工工程类业绩（提供中标/成交通知书或完整的合同为证明材料）进行评价。每提供一个合格有效的业绩得5 分，最多可得10 分，不提供或不按要求提供不得分。 |
| 7 | 本项目的特定资格要求 | ①具有建设行政主管部门颁发的建筑工程施工总承包贰级及以上资质 ；②安全生产许可证。 | 具备建设行政主管部门核发的建筑工程施工总承包二级及以上资质，具备有效的安全生产许可证，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力，其中，拟派项目负责人（项目经理）须具备建筑工程专业二级及以上注册建造师（已实行电子注册证书的，可提供电子注册证书；未实行电子注册证书的，提供纸质证书扫描件或复印件。要求提供电子注册证书而未提供的，视为项目负责人无注册证书），具备有效的安全生产考核合格证书（B证），在投标截止日有在其他在建建设工程（含已经获得中标通知书未开工）担任项目负责人（包括工程总承包中的施工负责人）的，不得以拟派项目负责人（项目经理）的身份参加本次投标【证明材料须加盖公章】。 |