条款号 | 评审因素 | 评审标准 |
2.2. 1 | 分值构成 （总分100分） | 施工组织设计 50分 投 标 报 价 30 分 其他评分因素 20分 细微偏差扣分 5 分 |
2.2.2 | 评标基准价计算公式 | þ采用去掉最高（或两个最高）和最低有效投标报价后的算术平均值 £采用去掉最高（或两个最高）和最低有效投标报价后的算术平均值×（1−下浮值F%） |
2.2.3 | 投标报价的偏差率计算 | 详见附件A：投标报价评审和评分 |
条款号 | 评审因素 | 评审标准 |
2.2.4（1） | 施工组织设计评分标准 （50分） | 施工方案与技术措施（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
质量保证措施（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
施工总进度（包括施工进度计划横道图、网络图）及保证措施（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
施工安全措施（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
文明施工措施（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
施工场地治安保卫管理(5分) | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
施工环保措施（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
施工现场总平面布置图（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
现场组织管理机构（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
与发包人、监理及设计单位、专业分包工程的配合（5分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好5.0-3.8.分；中3.7-2.3分；差2.2-0.1分，缺项0分。 |
2.2.4（2） | 投标报价评分标准 （30分） | 投标报价（30分） | 详见附件A：投标报价评审和评分 |
2.2.4（3） | 其他因素评分标准（20分） | 体系认证（3分） | 投标人通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的得 3.0分，每缺一项或无证不得分。提供认证证书原件电子件制作上传至电子投标文件内得分,不提供不得分。 |
企业业绩（5分） | 施工单位每提供 1 个类似项目业绩得 1分，以此类推，最高得5分。 得分依据：须在电子投标文件中附中标通知书或合同协议书或工程竣工验收证书（或工程接收证书或工程 竣工验收备案表）（在建项目提供中标通知书）的原件扫描件或复印件扫描件加盖电子章。 |
安全文明施工样板工地奖（3分） | 投标人近年内任一年度获得州级及以上“安全文明施工样板工地”的得3分。提供网上公示截图及相应证书的原件电子件制作上传至电子投标文件内得分,不提供不得分。 |
无不良行为记录 （1分） | 投标人提供企业所在地主管部门（不受行业限制）出具的投标企业 3 年内未被行政处罚，无不良行为记录的证明材料的得1分。提供证明材料的原件电子件制作上传至电子投标文件内得分,不提供不得分。 |
职业技能岗位证书（8分） | 投标人提供职业技能岗位证书高级10 本以下（含10本）的得2分；11-19本的得4分；20本（含20本）及以上的得8分。提供证书、身份证和职业技能岗位证书核实申请表的原件电子件制作上传至电子投标文件内得分,不提供不得分。 |
2.2.4（4） | 细微偏差扣分标准 （5分） | 补正、修改的内容或者评标委员会发现投标书中出现非实质性偏差（如明显文字错误、计算错误、多余标识等）的内容 | 每出现一处细微偏差扣0.5分（同一错误出现两次以上的，按一处计，扣0.5分） |