2.2. 1 | 分值构成 (总分 100 分) | 施工组织设计 25分 阐述方案(如要求)0 分 项目管理机构 10 分 投 标 报 价 60 分 企 业 信 用 0 分 其他评分因素 5分 细微偏差扣分-5分 |
2.2.4 (1) | 施工组织设计评分标准 (25分） | 总体施工部署、场地平面布置（2分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.5分，中：1.4-1.0分，差：0.9-0.1分，缺项：0分。 |
工程质量保证措施（2分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.5分，中：1.4-1.0分，差：0.9-0.1分，缺项：0分。 |
施工总进度（包括施工进度计划横道图或网络图）及保证措施（2分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.5分，中：1.4-1.0分，差：0.9-0.1分，缺项：0分。 |
确保安全生产技术措施（2分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.5分，中：1.4-1.0分，差：0.9-0.1分，缺项：0分。 |
确保文明施工、环境保护技术措施（2分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：2.0-1.5分，中：1.4-1.0分，差：0.9-0.1分，缺项：0分。 |
现场组织管理机构（1分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：1.0-0.8分，中：0.7-0.5分，差：0.4-0.1分，缺项：0分。 |
主要施工设备配置（1分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：1.0-0.8分，中：0.7-0.5分，差：0.4-0.1分，缺项：0分。 |
施工方案与技术措施（1分） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：1.0-0.8分，中：0.7-0.5分，差：0.4-0.1分，缺项：0分。 |
施工场地治安保卫管理（1） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：1.0-0.8分，中：0.7-0.5分，差：0.4-0.1分，缺项：0分。 |
与发包人、监理及设计单位、专业分包单位的配合（1） | 按是否具有合理性、可靠性、针对性等评为：好：1.0-0.8分，中：0.7-0.5分，差：0.4-0.1分，缺项：0分。 |
依据现场踏勘提供符合本项目实际的装修效果图（10） | 依据现场踏勘及设计图纸提供符合本项目实际的会员休息室、护士办公室、棋牌室、护士值班室、阅览室等装修效果图（10分）优10.0-7.1分；良7.0-5.1分；中5.0-2.9分；差2.8-0.1分；不当或缺项为0分。 |
2.2.4 (6) | 其他因素(5分） | 不拖欠农民工工资承诺 (2分） | 投标人承诺在施工过程中不拖欠农民工工资的得 2分，提供承诺书原件电子件上传至电子投标文件，不承诺不得分。 |
企业信用(3分） | 同时提供质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书得 3分。（以电子投标文件中相应证件的电子证件或原件扫描件或复印扫为准，提供不齐全和无效的证件不得分。） |