☑ 有要求 ,近提供2023年或2024年度会计师事务所出具的审计报告复印件年财务报表(含四表一注)

☑ 有要求 ,近提供2023年或2024年度会计师事务所出具的审计报告复印件，出具的审计报告需在注册会计师行业统一监管平台备案并进行赋码。年财务报表(含四表一注)

2．2．1

分值构成(总分100分)

施工组织设计20 分阐述方案(如要求)0 分

项目管理机构10 分投标报价 60 分企业信用 0 分

其他评分因素10 分细微偏差扣分5分

2．2．2

评标基准价计算公式

☑采用去掉最高(或两个最高)和最低有效投标报价后的算术平均值

□采用去掉最高(或两个最高)和最低有效投标报价后的算术平均值×(1－下浮值F％)

2.2.3

投标报价的偏差率计算

详见附件 A:投标报价评 审和评分

质量保证措施（3 分）

完善：3.0~2.0 分，一般：1.9~ 1.2 分，差：1.1~0.1 分 ，缺 ： 项 0分

施工总进度 (包括施工 进度计划横 道图、网 络图) 及保证措施

（3 分）

完善：3.0~2.0 分，一般 ： 1.9~1.2 分，差： 1.1~0.1 分，缺项：0 分

施工安全措施（2 分）

完善：2.0~1.5 分，一般：1.4~ 0.9 分，差：0.8~0.1 分，缺项：0 分

文明施工措施（2 分）

完善：2.0~1.5 分，一般：1.4~ 0.9 分，差：0.8~0.1 分，缺项：0 分

施工场地治安保卫管理 （1分）

完善：1.0~0.5 分，一般：0.4~ 0.3 分，差：0.3~0.1 分，缺项： 0 分

施工环保措施（1分）

完善：1.0~0.5 分，一般：0.4~0.3 分，差：0.3~0.1 分，缺项：0 分

施工现场总平面布置图 （2分）

完善：2.0~1.5 分，一般：1.4~0.9 分，差：0.8~0.1 分，缺项：0 分

现场组织管理机构（1分）

完善：1.0~0.5 分，一般：0.4~0.3 分，差：0.3~0.1 分，缺项：0 分

与发包人、监理及设计单 位、 专业分包工程的配合（1分）

完善：1.0~0.5 分，一般：0.4~0.3 分，差：0.3~0.1 分，缺项：0 分

2.2.4(3)

项目管理机构评

分标准(10.00

分)

项目负责人(项目经理)（3 分）

项目经理提供建筑工程专业二级及以上建造师注册证、安考证得 3 分。(以电子投标文件相应证件的原件扫描件或复印扫描件为准，不提供不得分)

技术负责人职称（2分）

技术负责人具备中级及以上职称得 2 分。 (以电子投标文件 相应证件的原件扫描件或复印扫描件为准，不提供不得分)

其他主要人员（5 分）

施工员、质量员、安全员、材料员、资料员现场主要管理人员配备完善并有相应的证书的得 5

分，缺一项或提供证书无效的得 0 分。 (以电子投标文件相应证件的原件扫描件或复印扫描件为准，不提供不得分）

2.2.4(4)

投标报价评分标准(60.00 分)

投标报价评分标准

2.2.4(6)

其他因素评分标准(10.00 分)

企业承诺（3 分）

1.法定代表人签署以下承诺 书：如我公司中标，将承诺：

（1）不允许其他单位或个人以 本企业的名义承揽该工程；

（2）投标人需承诺在施工过程 中，保证不得因承包人自身的 原因停工，造成工期延误。

（3）投标人承诺， 自投标截止 之日起至完成合同约定工程量 之日止，不更换和撤离项目负

责人。（每提供 1 条承诺书原件电子件制作上传至电子投标文件， 得 1分。不承诺不得分）

拖欠民工工资承诺书 （2 分）

投标人出具无拖欠民工工资承诺书的得 2 分。提供承诺书原件电子件上传至电子投标文 件，提供不齐全和无效的承诺

不得分。

优先使用当地建档立卡贫 困劳动力承诺（5 分）

承诺在劳务用工中优先使

用当地建档立卡贫困劳动

力，承诺使用 30 人（含

30 人） 以上的 得 5

分，承诺使用 20 人（含

20 人） 以上的得 3 分，

承诺使用 10 人（含 10

人） 以上的得 2 分，不

承诺的不得分。评审依

据：提供证书原件扫描件

或复印件扫描件上传至电

子投标文件加盖单位电子

章，缺项或未按要求提供

的不得分。

2．2．1

分值构成(总分100分)

施工组织设计25分阐述方案(如要求)0 分项目管理机构6分投标报价 60 分企业信用 0 分

其他评分因素9分细微偏差扣分5分

2．2．2

评标基准价计算公式

☑采用去掉最高(或两个最高)和最低有效投标报价后的算术平均值

□采用去掉最高(或两个最高)和最低有效投标报价后的算术平均值×(1－下浮值F％)

2.2.4(1)

施工组织设计评

分标准(25.00

分)

施工方案与技术措施 （4分）

完善：4.0~2.0，一般：

1.9~0.6，差：0.5~0.1，

缺项：0分

质量保证措施（3分）

完善：3.0~2.0 分，一

般：1.9~1.2 分，差：

1.1~0.1分，缺：项0

分

施工总进度(包括施工进度计划横 道图、网络图) 及保证措施（3分）

完善：3.0~2.0 分，一

般：1.9~1.2 分，差： 1.1~0.1分，缺项：0 分

施工安全措施（2分）

完善：2.0~1.5 分，一

般：1.4~ 0.9分，差：

0.8~0.1分，缺项：0 分

文明施工措施（2分）

完善：2.0~1.5 分，一

般：1.4~ 0.9分，差：

0.8~0.1分，缺项：0 分

施工场地治安保卫管理（2分）

完善：2.0~1.5 分，一

般：1.4~ 0.9分，差：

0.8~0.1分，缺项：0 分

施工环保措施（2分）

完善：2.0~1.5 分，一

般：1.4~ 0.9分，差：

0.8~0.1分，缺项：0 分

施工现场总平面布置图（3分）

完善：3.0~2.0 分，一

般：1.9~1.2 分，差： 1.1~0.1分，缺项：0 分

现场组织管理机构（2分）

完善：2.0~1.5 分，一

般：1.4~ 0.9分，差：

0.8~0.1分，缺项：0 分

与发包人、监理及设计单位、专业分包工程的配合（2分）

完善：2.0~1.5 分，一

般：1.4~ 0.9分，差：

0.8~0.1分，缺项：0 分

2.2.4(3)

项目管理机构评

分标准(6.00

分)

项目负责人(项目经理)（2分）

项目经理提供建筑工程专

业二级及以上建造师注册

证、安考证得2分。

(以电子投标文件相应证

件的原件扫描件或复印扫

描件为准，不提供不得

分)

技术负责人职称（1分）

技术负责人具备中级及以上职称得1分。(以电子投标文件 相应证件的

原件扫描件或复印扫描件为准，不提供不得分)

其他主要人员（3分）

施工员、质量员、安全

员、材料员、资料员现场

主要管理人员配备完善并

有相 应的证书的得5

分，缺一项或提供证书

无效的得0 分。(以电

子投标文件相应证件的原

件扫描件或复印扫描件为

准，不提供不得分）

2.2.4(4)

投标报价评分标准(60.00分)

投标报价评分标准

2.2.4(6)

其他因素评分标准(9.00分)

企业承诺（3分）

1.法定代表人签署以下承诺 书：如我公司中标，

将承诺：

（1）不允许其他单位或

个人以 本企业的名义承

揽该工程；

（2）投标人需承诺在施

工过程中，保证不得因

承包人自身的原因停

工，造成工期延误。

（3）投标人承诺，自投

标截止 之日起至完成合

同约定工程量 之日止，

不更换和撤离项目负

责人。（每提供1 条承

诺书原件电子件制作上传

至电子投标文件，得1

分。不承诺不得分）

拖欠民工工资承诺书 （1分）

投标人出具无拖欠民工工

资承诺书的得 1分。提

供承诺书原件电子件上传

至电子投标文 件，提供

不齐全和无效的承诺

不得分。

优先使用当地建档立卡贫困劳动力承诺（5分）

承诺在劳务用工中优先使

用当地建档立卡贫困劳动

力，承诺使用 30人（含

30人）以上的得5

分，承诺使用 20人（含

20 人）以上的得3分，

承诺使用10 人（含10

人）以上的得 2分，不

承诺的不得分。评审依

据：提供证书原件扫描件

或复印件扫描件上传至电

子投标文件加盖单位电子

章，缺项或未按要求提供

的不得分。