黔东南州中级人民法院向社会购买书记员服务
采购需求公示
1、项目名称：黔东南州中级人民法院向社会购买书记员服务
2、项目编号：JXYX2019105
3、公示期限（不少于2个工作日）：2019年8月 日至2019年8月 日
4、采购预算：壹佰贰拾捌万元整（¥1280000.00元）
5、最高限价：壹佰贰拾捌万元整（¥1280000.00元）
6、采购预算确定依据：政府性资金预算
7、采购单位名称：贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院
联系人：王海平
联系电话：0855-8350225
8、采购代理机构全称：江西银信工程造价咨询有限公司
项目联系人：黄韬
联系电话：0855-8124871
9、任何单位和个人对本项目文件采购需求公示有异议的，可在公示期限内，反馈意见给代理机构。
附件（上传采购文件主要包括：资格条件、技术参数、商务要求、评分办法）
一、资格要求：
①符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件； ②工商营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本(三证合一营业执照副本原件或复印件加盖公章)； ③法定代表人到场需携带法定代表人身份证原件及法定代表人资格证明书；受委托者到场需携带法定代表人资格证明书和授权委托书原件，受委托者持本人身份证原件。注：本项目不接受联合体投标。
（一）采购内容：
1、项目内容：黔东南州中级人民法院向社会购买书记员服务
2、项目地点：凯里市
3、采购预算价：壹佰贰拾捌万元整（¥1280000.00元））；最高限价：壹佰贰拾捌万元整（¥1280000.00元）
（二）项目概况：
1、主要服务内容：审判记录、卷宗装订、数据统计、内勤服务。
2、购买规模：26人书记员。
3、购买项目期限：一年（根据政策变化而定）。
（三）承接主体应当是依法登记成立的社会组织、企业、机构等社会力量。承接主体应具备以下条件：
1、应具有独立承担民事责任的能力；
2、具备提供服务所需的设施、人员和专业技术的能力；
3、具有健全的内部治理结构、财务会计和资产管理制度；
4、在参与政府购买服务竞争前三年内无重大违法违纪行为；
5、通过年检或按要求履行年度报告公示义务；
6、依法取得相关资质并持续符合资质认定条件；
7、具有良好的社会和商业信誉；
8、具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录；
9、符合登记管理部门依法认定的其他条件。
（四）购买服务书记员的条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规；
2、具有大专及以上学历，专业不限；
3、政治素质高，品行良好，热爱法院工作，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度，保密意识强；
4、具备计算机基础知识，能熟练运用word等办公软件，准确、快速地进行文字录入和编辑，有一定的法律常识，能胜任审判记录服务工作；
5、身体健康、五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄在20周岁以上，（1999年8月31日以前出生），35周岁以下（1984年9月1日以后出生）；
6、计算机文字录入技能突出的，学历条件、年龄条件可适当放宽。
有下列情况之一的，不列入购买服务书记员对象：
1、因违法违纪受过处分的；
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；
3、曾被辞退或开除公职的；
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的。
（五）其他要求
1、服从采购人管理；
2、按照采购人要求的工作程序开展工作；
3、工作质量达到采购人的要求。
（六）委托绩效评价服务费用及支付方式
1、报价：绩效评价服务费用由评价机构自行报价，各供应商应根据自身实际情况，依据国家和行业的相关规定测算服务费，并在此基础上进行最大优惠，最终报价作为成交单位成交价，实行总价包干。
2、购买26名书记员服务，一年费用整体包干125.1万元，费用包含工资、养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、生育保险、大额医保、管理费用等必要开支。
3、书记员到手工资每人每月不低于2500元。
4、除整体包干费用125.1万元外，另行预算解除关系人员补偿款（2.9万元），解除关系人员补偿款以实际发生数拨付。
5、付款方式：服务费采取按月支付方式。
二、评定标办法
根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》及有关法律、法规结合本项目实际情况，遵照采购工作公开、公平、公正的原则，制定本办法。
本项目的评标委员会根据招标文件的要求和本办法的具体规定，在对投标文件进行质量标准、服务方式、书记员条件、企业业绩等方面进行综合评分。
评分标准：
评分项目 | 评分标准 | 备注 |
投标报价 （30分） | 即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×30%×100。 | |
技术分 （45分） | 书记员条件（6分）：完全满足招标文件要求的，得6分；缺一项扣1分，最多扣分不超过6分； 应急服务措施（7分）：响应时间高效，服务措施完善，优的得5.1-7分，良的得2.6-5.0分，一般的得0.1-2.5分，差的不得分； 人员招聘、培训及档案管理方案（12分）：根据投标人内部人员招聘、培训及档案管理的合理性，是否有稳定员工队伍的措施，优的得10.6-12，良的得4.6-10.5，一般的得0.1-4.5，差的不得分； 类似业绩案例分析（10分）：根据供应商提供的以往类似业绩评估报告，编制优的得7.1-10分，良的得3.1-7.0分，一般的得0.1-3.0分，差的或没有的不得分。 服务方式（10分）：能为采购人提供好的服务，服务方式最合理的得7.1-10分，较合理的得3.1-7.0分，一般的得0.1-3.0分，差的不得分； | |
商务分 （25分） | 供应商资信（4分）：供应商获得质量管理体系认证的得2分；上一年度获得AA级企业的得1分、AAA级企业的得2分； 企业业绩（6分）：供应商具有本项目类似业绩的，有一个得2分，最多得6分； 以往同类项目用户反馈意见（6分）：供应商以往类似项目用户反馈意见优的得4.1-6分，良的得2.1-4.0分，一般的得0.1-2.0分，差的或没有的不得分； 投标人专业技术人员配备及持证（9分）：（一）1、具备会计师资格证书的，得1分；具备注册会计师专业资格证书的，得3分；（二）2、具备人力资源管理师四级的，得1分；具备人力资源管理师三级的，得2分；具备人力资源管理师二级及以上，得3分；（三）具备经济管理师初级的，得1分；具备经济管理师中级的，得2分；具备经济管理师高级的，得3分；未提供不得分。 （以上资料须提供证明文件原件查验） | |
总分=报价得分+技术得分+商务得分 | ||
文件预览：
