| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 评分表及评分细则商务部分“人员配备” | 1.提供项目经理建造师资格证、注册证、安全考核合格证(B 类)、劳动合同、养老保险（养老保险为2025年至今任意 3 个月缴纳证明）得 2分，未提供或提供不全的不得分。评审依据：提供以上资料原件扫描件加盖电子公章上传至电子投标文件，否则不得分。2.提供技术负责人中级职称、劳动合同、养老保险（养老保险为 2025年至今任意3个月缴纳证明）的得2分，未提供或提供不全的不得分。评审依据：提供以上资料原件扫描件加盖电子公章上传至电子投标文件，否则不得分。3.其他主要管理人员：施工员、质量（检）员、安全员、材料员、资料员现场主要管理人员配备完善并有岗位证（安全员需出具安全考核证）及劳动合同且具有2025年1月至今任意3个月的社保缴纳凭证得3分,未提供或提供不全的不得分。 | 1.提供项目经理建造师资格证、注册证、安全考核合格证(B 类)得 2分，未提供或提供不全的不得分。评审依据：提供以上资料原件扫描件加盖电子公章上传至电子投标文件，否则不得分。2.提供技术负责人中级职称证得2分，未提供或提供不全的不得分。评审依据：提供以上资料原件扫描件加盖电子公章上传至电子投标文件，否则不得分。3.其他主要管理人员：施工员、质量（检）员、安全员、材料员、资料员现场主要管理人员配备完善并有岗位证（安全员需出具安全考核证）得3分,未提供或提供不全的不得分。 |