（1）项目名称:贵州省人民医院人力资源管理咨询服务
（2）项 目 编 号:2025-RLZYB-SCDY-002
（3）联 系 人:邓老师
（4）联 系 电 话:0851-85258268
（5）采购主要内容:医院人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源管理调研诊断、中长期人力资源规划、组织结构设计与职责梳理、定岗定编定人、岗位说明书编制等。
（6）资质要求:
①有效的“三证合一”工商营业执照副本(或其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明) ;
②法定代表人身份证复印件;
③被授权委托人身份证、法定代表人授权书;
④企业基本账户信息证明材料。
(以上资料需加盖单位公章)
（7）市场调研方式：通过线上会议演示项目案例。
（8）调研时间: 另行通知。
（9）报名方式：符合要求且有意向参加本项目的供应商，在报名截止时间内以“贵州省人民医院人力资源管理咨询服务”为主题，发送以下文件到邮箱（gzsyrlzyb[at]163[dot]com）;
①报名表
②服务介绍电子版（含服务清单、具体服务内容、报价，盖章扫描件）
③报名供应商资质(盖章后扫描)
（10）递交资料时间(北京时间):即日起至2025年4月27日18：00时之前(逾期递交的文件不予接受)。
备注:市场调研仅作为制定预算和参数的来源依据，不作结果公示。
需求清单：
随着我院“一院两区”发展布局的展开，对人才队伍建设和岗位精细化管理也提出了更高的要求，为进一步提高人力资源管理效率和质量，优化医院人才梯队建设，拟引进第三方机构开展人力资源管理咨询服务，项目应包括但不限于以下内容：
一．开展人力资源管理调研诊断。识别、确定医院在人力资源规划、组织结构设计、岗位设置、人员配备与结构等方面存在的问题，针对具体问题提出可操作、合理、规范、系统的人力资源管理解决方案。
二．组织结构设计与职责梳理。对医院整体组织结构框架与科室设置进行分析，对职能部门职责梳理与修订，处理好职能部门之间的分工与协作关系。
三．定岗定编定人。对医院配备医疗、护理、医技、药剂、行政管理及后勤等各类人员的岗位设置和人员配置进行设计与规划，制定中长期人力资源发展规划。
四．岗位说明书编制。对医院各个岗位的基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行分析，编制岗位说明书。